Analisi organizzativa
Analisi Organizzativa & Consulenza di Processo
L’analisi organizzativa è uno strumento che evidenzia le parti di un sistema (una organizzazione aziendale) ed i rapporti/dinamiche tra di esse, mettendo in luce eventuali criticità.
Delinea ipotesi di soluzione a tali criticità e può aiutare ad identificare delle figure o posizioni di valore all’interno dello stesso sistema.
È l’azione del disegno di struttura, cioè l’atto della divisione del lavoro tra persone e del loro accorpamento in unità operative.
Conduciamo l’Analisi Organizzativa attraverso strumenti e metodologie quali:
OCS, Organizational CheckUP System.
OPRA, Organizational and Psychological Risk Assessment
É un’analisi multidimensionale che ci permette di misurare ed intervenire su vari aspetti della salute organizzativa ed andare ad agire sia sulle variabili dei performance, sia sulle variabili relative agli aspetti psico-sociali dell’organizzazione, come lo stress, il burnout, il mobbing ed il bossing.
L’attività può rientrare tra quelle previste dal Decreto Legislativo nr. 81/08, che richiede ai datori di lavoro una valutazione dei rischi, compreso quello da Stress Lavoro Correlato.
L’analisi iniziale che mettiamo in opera nell’intervento di Humanev® parte “dall’ambiente del sistema”, che è costituito dall’insieme dei suoi membri, processi, comportamenti, regole e culture i cui vincoli influenzano il cambiamento e i confini dell’organizzazione.
La mappatura e l’operazione di analisi riguarda due livelli di progettazione:
la microstruttura, quella che formalizza in modo dettagliato i compiti, le azioni di lavoro e le raggruppa in posizioni definendo il mansionario
la macrostruttura, quella che raggruppa le posizioni in famiglie di mansioni dalla periferia al centro, definendo l’architettura organizzativa di ruoli, posizioni organizzative e processi.
Dalle risultanze dell’analisi si possono progettare ed ipotizzare interventi volti stabilire la salute organizzativa e la sostenibilità, attraverso tutti i tipi di azioni di supporto: organizzativo, psicologico e di contenimento; necessarie per portare il sistema organizzativo al suo equilibrio funzionale, quindi formazione, prevenzione, sensibilizzazione.
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Dicono di Noi
“Sono un professionista nel settore grafica, digital e marketing che ha deciso di intraprendere un percorso imprenditoriale e di libera professione perchè desideroso di cambiamento e novità. Ad un certo punto ho deciso di abbandonare l’azienda per cui lavoravo. Le sessioni di Coaching con Davide mi hanno supportato durante tutto il periodo di transizione aiutandomi…
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“Sono una persona molto timida, che difficilmente si lasciava andare. Davide ha avuto la rara capacità di mettermi a mio agio e nelle condizioni di poter riporre la mia fiducia in lui, sono riuscito ad affrontare il pubblico in modo efficace e soddisfacente grazie al Coaching. Esperienza davvero benefica”
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“Utilizzo il Coaching ormai da anni, nella pianificazione delle mie attività, per la gestione del tempo e soprattutto per il focus efficace dei miei numerosi impegni, lo ritengo uno strumento indispensabile per riuscire a sostenere con leggerezza i ritmi di lavoro”
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“Mi sono avvicinato ai Coach con molta fiducia, desideroso di attuare un cambiamento nella mia vita professionale, sono riuscito passo dopo passo a raggiungere tanti piccoli obiettivi con soddisfazione e mi sto preparando a fare uno dei passi più importanti della mia vita”
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