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Human Science · Scienza Comportamentale

HUMANEV® Diagnostica, Potenziamento e Azione.

Assessment psicometrici certificati, percorsi di potenziamento evidence-based, coaching e psicoterapia breve sistemico-strategica per attivare il pieno potenziale, il benessere, l'equilibrio e la performance di persone, gruppi e organizzazioni.

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Assessment Completati
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Aziende e Organizzazioni
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Anni di Esperienza Clinica, Organizzativa e Manageriale
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Clienti Soddisfatti
Il Modello Humanev

Tre aree di intervento integrate

01 — Diagnostica

Assessment e Psicodiagnosi

Valutazione scientifica di personalità, potenziale e competenze attraverso strumenti psicometrici certificati e valutazioni psicologiche cliniche e del lavoro.

02 — Potenziamento

Empowerment e Psicoeducazione

Percorsi strutturati evidence-based per il potenziamento delle competenze cognitive, emotive e comportamentali a livello personale e professionale.

03 — Azione

Coaching, Consulenza e Formazione

Interventi di coaching, psicoterapia, consulenza e formazione aziendale per trasformare consapevolezza e potenziale in risultati concreti e misurabili.

I Nostri Interventi

Soluzioni integrate per
il potenziale umano

Dalla diagnostica all'azione: un percorso scientifico e misurabile che integra assessment psicometrici, empowerment evidence-based e interventi di coaching, psicoterapia e formazione.

Assessment Psicometrici

Batterie di test psicometrici certificati per la valutazione scientifica di personalità, attitudini, competenze e potenziale. Strumenti validati internazionalmente per individui e organizzazioni.

Area Diagnostica

Psicodiagnosi Professionale

Diagnosi clinica e del lavoro integrata per identificare risorse, blocchi comportamentali e aree di sviluppo. Valutazioni psicologiche approfondite con report dettagliato e piano d'azione.

Area Diagnostica

Empowerment Personale

Percorsi strutturati di psicoeducazione e potenziamento delle competenze cognitive, emotive e comportamentali basati sull'evidenza scientifica. Sviluppo del potenziale individuale e professionale.

Area Potenziamento

Coaching di Performance

Coaching individuale e di team con metodo scientifico per raggiungere obiettivi professionali ambiziosi, navigare transizioni di carriera e sviluppare la leadership con consapevolezza.

Area Azione

Psicoterapia e Consulenza

Interventi terapeutici e consulenziali integrati per il benessere psicologico, la gestione dello stress, i blocchi emotivi e la performance professionale. Psicologia clinica e del lavoro.

Area Azione

Formazione Aziendale

Programmi formativi basati sulla behavioral science per sviluppare competenze comportamentali, cultura organizzativa e team ad alta performance. Training strutturato e misurabile.

Area Azione
Team Humanev
15+ Anni di
Esperienza Clinica,
Organizzativa e Manageriale
Human Science

L'approccio integrato di Humanev

Humanev® integra psicologia clinica, scienza comportamentale e psicodiagnostica per offrire sistemi di assessment ed empowerment che fanno crescere Persone e Aziende con rigore scientifico e risultati misurabili.

Il nostro approccio parte dalla diagnostica — assessment psicometrici e valutazioni psicologiche certificate — per costruire interventi di potenziamento e azione altamente personalizzati, fondati sulla behavioral science e sulla psicologia clinica e del lavoro.

  • Assessment e psicodiagnosi con strumenti psicometrici certificati
  • Psicologia clinica, del lavoro e della performance
  • Empowerment e psicoeducazione evidence-based
  • Coaching, psicoterapia e consulenza integrata
Scopri il metodo →
Protocollo Evidence-Based

Il Metodo H·D·P·A®

Un protocollo integrato — fondato su Human Science, behavioral science e psicologia clinica del lavoro — progettato per misurare, attivare e sostenere il potenziale di persone e organizzazioni. Ogni intervento è costruito su misura: non esistono protocolli standard perché non esistono persone standard.

Fase 01

Diagnostica

Prima di qualsiasi intervento, misuriamo. Attraverso strumenti psicometrici clinicamente validati, otteniamo una fotografia precisa e multidimensionale della persona — per costruire interventi mirati, efficaci e fondati su dati reali, non su impressioni.

  • Personalità e struttura caratteriale
  • Ruoli di gruppo e dinamiche relazionali
  • Stili di comunicazione e negoziazione
  • Stili di leadership e di collaborazione
  • Stili di relazione e di pensiero
  • Vocazione, valori e motivazioni profonde
  • Comportamenti disfunzionali e pattern limitanti
  • Stili di gestione del conflitto
  • Pensiero astratto e prospettico
  • Aree di forza e aree di miglioramento

"Non si può sviluppare ciò che non si è prima misurato con rigore."

Fase 02

Potenziamento

Dai dati della diagnostica costruiamo un percorso su misura per attivare risorse, sciogliere blocchi e sviluppare nuove competenze. Interveniamo sulle aree che la misurazione ha evidenziato, con metodi evidence-based e obiettivi chiari e misurabili.

  • Sviluppo della consapevolezza di sé e del proprio impatto
  • Potenziamento delle competenze relazionali e comunicative
  • Gestione delle emozioni e dello stress da performance
  • Superamento dei blocchi e dei pattern limitanti
  • Costruzione di nuovi schemi di pensiero e comportamento
  • Rafforzamento della motivazione intrinseca e della resilienza
  • Sviluppo del mindset di crescita e della flessibilità cognitiva
  • Allineamento tra valori personali e obiettivi professionali
  • Psicoeducazione su come funziona la mente sotto pressione
  • Training delle competenze di leadership e di influenza

"Il potenziale non si crea: si libera, rimuovendo gli ostacoli che lo comprimono."

Fase 03

Azione

È qui che la consapevolezza diventa cambiamento reale e misurabile. Interveniamo nei contesti di vita e di lavoro, con strumenti clinici e metodologie avanzate, accompagnando ogni persona o organizzazione verso risultati concreti e duraturi.

  • Coaching esecutivo e di performance individuale
  • Psicoterapia breve sistemico-strategica
  • Consulenza organizzativa e sviluppo del team
  • Formazione comportamentale e manageriale avanzata
  • Interventi di change management psicologico
  • Programmi di sviluppo della leadership
  • Mediazione dei conflitti e ricostruzione della fiducia
  • Percorsi di ricollocazione e transizione professionale
  • Supporto alla presa di decisioni strategiche ad alto impatto
  • Follow-up strutturato e misurazione dei risultati nel tempo

"Il cambiamento avviene nell'azione, non nella comprensione."

Ogni percorso è unico

Il protocollo H·D·P·A® non è un programma standardizzato. È un sistema adattivo che si modella sulle esigenze specifiche di ogni persona, team o organizzazione. La sequenza delle fasi, la durata, gli strumenti e le modalità di intervento vengono calibrati nella sessione di analisi iniziale — gratuita e senza impegno — insieme al referente Humanev.

Richiedi l'analisi iniziale →

Fondamento scientifico del protocollo

Behavioral Science · Skinner, Bandura · Dual Process Theory · Kahneman & Tversky · Nudge Theory · Thaler & Sunstein · Psicometria Clinica · McCrae & Costa · Tipologie Vocazionali · Holland RIASEC · HDPA Assessment · Leadership Derailment · Dimensioni di Personalità · Eysenck · Leadership Trasformazionale · Bass · Stili di Leadership · Lewin · Regulatory Focus Theory · Higgins · Self-Determination Theory · Deci & Ryan · Teoria dell'Aspettativa · Vroom · Teoria Bifattoriale · Herzberg · Bisogno di Achievement · McClelland · Pragmatica della Comunicazione · Watzlawick · EMDR · Shapiro · Terapia Sistemico-Strategica · Nardone · Terapia Cognitiva · Beck · Peak Performance · Csikszentmihalyi · Psicologia Positiva · Seligman · Growth Mindset · Dweck · Stress & Coping · Lazarus & Folkman · Psychological Capital · Luthans · Cultura Organizzativa · Schein

Assessment e Sviluppo del Potenziale per la tua Organizzazione

Sistemi di assessment psicometrico, formazione comportamentale e coaching aziendale per identificare, valorizzare e potenziare le risorse umane che fanno crescere l'impresa.

Soluzioni Aziendali →
Testimonianze

Cosa dicono i nostri clienti

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Il progetto di assessment psicometrico ci ha permesso di identificare con precisione il potenziale dei nostri manager e costruire piani di sviluppo davvero efficaci. Un lavoro serio, scientifico e con impatto concreto sulla nostra organizzazione.

Simona Ferretti HR Director — Gruppo Mediolanum
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Il percorso di coaching esecutivo ha trasformato il mio approccio alla leadership. Humanev unisce rigore psicologico e pragmatismo aziendale in modo unico. I risultati sono stati misurabili fin dalle prime sessioni.

Marco Amoruso CEO — TechSolutions Italia
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Il programma di formazione comportamentale ha generato un cambiamento reale nella cultura del nostro team. Non un corso standard, ma un intervento su misura basato sull'analisi del comportamento. Altamente raccomandato.

Alessandra Conti Direttore Sviluppo — Fondazione MedLab
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Abbiamo commissionato un assessment organizzativo completo prima di una ristrutturazione. La psicodiagnosi delle risorse chiave ci ha permesso di decidere con dati scientifici e non con impressioni. Valore straordinario.

Roberto Tanese COO — Meridio Group
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Il percorso di empowerment ha potenziato le competenze behaviorali del nostro middle management in modo strutturato e misurabile. Humanev lavora con metodo e produce risultati che si vedono.

Gianluca Ramacciani HR Expert — Hauck Personal GmbH
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L'intervento integrato di assessment e coaching mi ha dato una lettura chiara dei miei pattern comportamentali e un percorso preciso per superare i limiti che frenavano la mia performance professionale.

Lucrezia Guglieri Communication Manager — Xerox Spa
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Grazie al percorso di team coaching abbiamo trasformato un gruppo di lavoro conflittuale in un team coeso e ad alta performance. L'approccio sistemico di Humanev ha fatto emergere dinamiche che nessuna riunione avrebbe mai portato alla luce.

Paolo Bernardi Managing Director — Allianz Partners Italia
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Il 360° Assessment ha dato al nostro board una fotografia precisa e oggettiva del profilo di leadership dei nostri dirigenti. Dati concreti, restituzione professionale e un piano di sviluppo immediatamente applicabile.

Chiara Valentini Chief People Officer — Banca Generali
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Ho partecipato al percorso individuale di psicodiagnosi e coaching. È stata un'esperienza trasformativa: capire davvero come funziona la mia mente sotto pressione ha cambiato il modo in cui prendo decisioni strategiche ogni giorno.

Filippo Marchetti Founder & CEO — Nuvola Digital Group
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Il programma di psicoeducazione per i nostri manager ha prodotto un cambiamento culturale che non mi aspettavo in così poco tempo. Le persone hanno iniziato a parlare di emozioni, bias e pattern — e questo ha migliorato tutto: clima, decisioni, collaborazione.

Elena Lombardi HR Manager — Lavazza Group
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Avevo già fatto coaching in passato, ma il metodo Humanev è un'altra cosa. L'integrazione tra assessment psicometrico, EMDR e coaching strategico mi ha permesso di sbloccare pattern limitanti che portavo da anni. Risultati concreti in pochi mesi.

Davide Rossetti VP Sales — Salesforce Italia
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L'assessment di potenziale che abbiamo condotto con Humanev prima del nostro piano di succession planning è stato determinante. Per la prima volta abbiamo avuto dati oggettivi su chi era davvero pronto per ruoli di maggiore responsabilità.

Isabella Romano Head of Talent — Ferrero International
Il Team

Psicologi, coach e specialisti del potenziamento umano

Davide Etzi

Davide Etzi

Founder e Managing

Psicoterapeuta, psicologo del lavoro e coach certificato ICF. Specializzato in assessment psicometrici, behavioral science e interventi di empowerment. 20+ anni di esperienza.

Antonio Sanna

Antonio Sanna

Associate

Esperto di psicodiagnosi organizzativa e sviluppo del potenziale. Specializzato in assessment di leadership, team coaching e change management basato sulla scienza comportamentale.

Melania Monaco

Melania Monaco

Senior Consultant

Psicologa clinica e del lavoro specializzata nella somministrazione di batterie psicometriche certificate, valutazione del potenziale e psicoeducazione.

Giulia De Santis

Giulia De Santis

Consultant

Psicologa specializzata nella somministrazione e interpretazione di strumenti psicometrici certificati. Esperta di valutazione del potenziale, selezione e assessment center.

Edoardo Lupo

Edoardo Lupo

Consultant

Psicologo e formatore specializzato in behavioral science applicata, empowerment comportamentale e programmi di formazione aziendale evidence-based.

Simona Galossi

Simona Galossi

Consultant

Psicologa e psicoterapeuta specializzata nell'assessment psicodiagnostico. Somministra e interpreta valutazioni cliniche e neuropsicologiche per la comprensione profonda del funzionamento individuale.

Behavioral Science · Psicologia Applicata

Articoli e approfondimenti scientifici

Ricerca applicata, riflessioni cliniche e casi pratici su assessment psicometrici, EMDR, behavioral science, coaching e sviluppo del potenziale umano e organizzativo. A firma di Davide Etzi, Behavioral Scientist, Psicologo, Psicoterapeuta.

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