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CON LE PERSONE
NELLE EVOLUZIONI
E NEI PROCESSI
DI CAMBIAMENTO -
FOCUS, VALORI, ANCORAGGI E OBIETTIVI.
per ristrutturare la visione e le azioni individuali.
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AZIONI E RISULTATI
per andare oltre credenze e convinzioni che non funzionano più.
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OSSERVAZIONE
per andare nel dettaglio, oltre le apparenze.
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AUTENTICITÀ
per creare relazioni di valore che creano valore
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COINVOLGIMENTO
per un engagement extra ordinario.