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    Tag: peoplemanagement

    Vogliamo un mondo migliore? Evitiamo di "comprarci" le opinioni altrui!
    23/11/2019in Advanced analytics, Corporate Finance, Digital, HR, Organization, Strategy0by Davide Etzi
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    Vogliamo un mondo migliore? Evitiamo di "comprarci" le opinioni altrui!

    Negli ultimi anni l’espressione “libertà di parola” ha acquisito un nuovo significato, molto vicino al diritto che sembra pervadere chiunque, di esprimere la propria opinione, soprattutto se non richiesta, senza…

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    L'effetto boomerang della tanto bramata felicità al lavoro.
    22/07/2019in Advanced analytics0by Davide Etzi
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    L'effetto boomerang della tanto bramata felicità al lavoro.

    Da tempo ho smesso di seguire chiunque continui a sostenere, scrivere e spingere il costrutto della “felicità al lavoro”. Ogni due giorni, in perfetto stile spasmo muscolare, leggo di qualcuno…

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    Assumere non è una scienza missilistica: perchè la strategia più "noiosa" è forse la migliore.
    16/07/2019in Advanced analytics0by Davide Etzi
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    Assumere non è una scienza missilistica: perchè la strategia più "noiosa" è forse la migliore.

    Reduce da prove incredibili che la vita professionale e privata mi hanno messo davanti, mi preparo alla brevissima pausa estiva prima della ripartenza di Settembre, anzi, quest’anno a dirla di…

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    Assessment Center? Ma come ti permetti !?
    28/05/2019in Advanced analytics, Digital, HR, Organization, Strategy0by Davide Etzi
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    Assessment Center? Ma come ti permetti !?

    Perchè ? Cominciamo subito dando la risposta: dal nostro punto di vista, l’Assessment Center, è fondamentale come punto focale dell’inizio di un percorso di sviluppo risorse. Siamo consapevoli che può…

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    Dipende o non dipende da me? Gli Stili di Attribuzione
    20/05/2019in Advanced analytics, HR, Organization, Strategy0by Davide Etzi
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    Dipende o non dipende da me? Gli Stili di Attribuzione

      Vi siete mai chiesti a chi attribuiamo la maggior parte delle cose che ci accadono, delle decisioni che prendiamo, dei motivi che ci fanno compiere un’azione piuttosto che un’altra.…

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    Come leggiamo la realtà
    27/02/2019in Advanced analytics, HR, Organization, Strategy0by Davide Etzi
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    Come leggiamo la realtà

    Il modello della percezione sociale e degli stereotipi   Da tempo in HCC Coaching Solutions, utilizziamo un modello che apre importanti riflessioni nella progettazione ed erogazione dei nostri programmi di…

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