Valutare il ruolo, le competenze ed il potenziale di sviluppo

Quando siamo chiamati a supportare e creare partnership su obiettivi e processi di Assessment & Development Center, lo facciamo con l’intento preciso di creare valore a lungo termine per il Capitale Umano Aziendale.  

Il primo step di analisi del contesto in questi casi riguarda l’esplorazione e la creazione di conoscenza per la promozione e la gestione di sistemi di valutazione delle competenze, che possano portare alla sinergica combinazione tra obiettivi economici di profitto, e obiettivi ecologici, ergonomici,  di benessere organizzativo che includa l’ equilibrio sostenibile delle persone.

Stabiliamo il livello di potenziale per comprendere al meglio gli obiettivi di sviluppo.

Lo scopo dei nostri Progetti

Puntiamo allo sviluppo di obiettivi e al raggiungimento di risultati extra-ordinari

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